Приветствуем Вас на Официальном сайте

Профсоюза Матвеево-Курганского района!


Отчет о работе районной профсоюзной организации работников образования и науки за 2019 год


О НАС

Матвеево-Курганская организация Профсоюза — одна из крупнейших в районе, включает в себя 51 первичную организацию, которые объединяют в своих рядах более 1000 членов.
Профсоюзное движение учительства на Дону ведет свою историю с начала прошлого века.
Смены общественного строя в нашей стране в XX веке влекли за собой изменения в стратегии и тактике профсоюзной работы и социального диалога. С начала 1990-х годов появление двух больших общественных групп — работников и работодателей — внесло в профсоюзную жизнь новый смысл, вновь стала актуальной одна из главных — защитная функция профобъединений. Острый накал социального противостояния той поры диктовал необходимость поиска обоюдоприемлемых форм решения основных проблем трудовых отношений. Опыт привел к необходимости выработки решений за столом переговоров, исходя из критерия взаимной выгодности. Возникла система социального партнерства, являющаяся сегодня основополагающим принципом отношений на рынке труда. В сфере образования и науки, где работодателем выступает государство, такой подход во многом определяет социальную стабильность в обществе.
Основная уставная задача Матвеево-Курганской организации, как и всего Профсоюза — социальная защита работников образования. Осознавая большую социальную ответственность профсоюзов, наш райком занимает активную общественную позицию. Нельзя вспомнить ни одного существенного события в российском образовании, не получившего профсоюзной оценки, все намечаемые в рамках реформ меры, так или иначе затрагивающие социально-трудовые права учителей, сотрудников подвергаются пристальному изучению профактивом и специалистами. Через систему социальных паспортов коллективов ведется постоянное наблюдение за уровнем жизни работников образования области. Под постоянным контролем профорганизации находятся заключение и выполнение коллективных договоров в образовательных учреждениях. Все, что противоречит принципам социального партнерства, ущемляет членов Профсоюза в их правах, не остается без внимания и ответной реакции. Круг акций, проводимых райкомом, очень широк — от консультаций с работодателями и запросов в органы власти до массовых акций протеста.
Благодаря нашим совместным действиям удалось добиться следующего:

1. В стаж педагогической работы для установления разрядов оплаты труда засчитывается время прохождения воинской службы по призыву в соотношении 1 год службы за 2 года педагогической рабаты;
2. Оплата труда водителей школьных автобусов, имеющих первый класс, производится по 10-му, а не по 4-му разряду ЕТС;
3. Оплата труда учителей, работающих с надомниками, оплачивается по тарификации, а не почасово;
4. Оплата замен стала производиться по разрядам ЕТС в зависимости от стажа и образования, а не в размере 50% ставки заменяющего учителя;
5. Медицинские осмотры проводятся за счёт средств работодателя;
6. Отменены «лимиты» на количество аттестуемых работников;
7. Представитель Профсоюза включён в состав районной аттестационной комиссии;
8. С 01.01.2005 г. педагогическим работникам предоставляются льготы по коммунальным услугам;
9. Погашена задолженность по коммунальным услугам за 2002 – 2004 годы.

Осуществляя представительство законных интересов членов Профсоюза в судебных, государственных и муниципальных органах власти удалось добиться исполнения законодательства РФ как в сфере социально-трудовых отношений, так и в вопросах пенсионного обеспечения педработников.